Лучшему работнику сферы молодёжной политики Новосибирска удвоят годовой оклад

21 октября истекает срок приёма заявок на IV городской конкурс профессионального мастерства «Формула успеха», учреждённый комитетом по делам молодёжи (КДМ) мэрии Новосибирска. Принять участие в нём, помимо рядовых сотрудников сферы молодёжной политики, смогут и руководители органов по делам молодёжи: в отличие от предыдущих трёх конкурсов, для них выделена отдельная категории. Абсолютный чемпион будет определён вне номинаций. Приз победителю — двойной месячный оклад в течение года. Если, конечно, его танец будет самым лучшим.

Согласно официальным документам о проведении конкурса, он «направлен на выявление, обобщение и распространение инновационного опыта работы с молодёжью города Новосибирска по месту жительства». Выявлять, обобщать и распространять организатор конкурса, муниципальное бюджетное учреждение «Городской организационно-методический центр молодёжной политики "Стратегия"» (МБУ ГОМЦ МП «Стратегия»), планирует с октября 2011 года по март 2012 года.

Победитель «Формулы успеха» будет представлять Новосибирск на региональном и всероссийском профессиональных состязаниях. Специально для этого в традиционное положение о мероприятии внесли поправки. Теперь в конкурсе смогут поучаствовать не только педагоги, специалисты по работе с молодёжью и социальные педагоги, но и педагоги-психологи, музейные работники, руководители структурных подразделений, директора учреждений и их заместители, а также — руководители и специалисты органов по делам молодёжи. Всего в «Формуле успеха» — шесть номинаций.

Конкурс пройдёт в четыре этапа. На первом, который называется «Мой портрет» и будет проведен заочно, претенденты представят свои резюме с приложением копий наградных документов и эссе на тему «Моё профессиональное кредо» — «аргументированное изложение своих гражданских, профессиональных и личностных позиций». Кроме того, на первом этапе будет оцениваться «соответствие представленного опыта современным тенденциям государственной и муниципальной молодёжной политики».

«Если раньше педагог вела вышивание у детей, то теперь ей нужно как-то увлечь молодых
20-летних людей»«Дело в том, что мы сейчас перестраиваемся кардинальным образом. Раньше в наших учреждениях занимались только дети, то есть там была такая кружковая форма. Теперь мы ориентируемся в том числе и на молодёжь. А она сейчас совсем другая, и у них другие желания. Поэтому идёт и кадровая перестройка. Если раньше педагог вела, например, вышивание у детей, то теперь ей нужно как-то увлечь и молодых 20-летних людей», — прокомментировала Тайге.инфо куратор «Формулы успеха», методист МБУ ГОМЦ МП «Стратегия» Оксана Хоменко.

Ещё два этапа профсостязания — «Ступени мастерства» и «Мастерская профессионала» — предполагают презентацию кандидатом «ведущей идеи своей деятельности, наиболее успешной и результативной», и участие в открытых занятиях, семинарах, дискуссионных площадках и круглых столах. После этого каждому из «Лучших по профессии» достанется диплом победителя, ценный приз и путёвка в финал.

Во время творческой самопрезентации «Дерзайте, вы талантливы!» финалистам нужно будет представить трёхминутный видеоролик, а также «раскрыть свои жизненные приоритеты, отношение к воспитанникам, коллегам, профессии, личные интересы, хобби» в любой удобной форме — будь то спектакль, песня, танец, чтение прозы или стихов.

Наибольшее количество баллов в финале, вне учёта предыдущих этапов, принесёт конкурсанту звание «Лучший работник сферы молодёжной политики» и приятный бонус — «в течение года после победы в конкурсе победителю устанавливаются индивидуальные условия оплаты труда в виде персональной надбавки к должностному окладу в размере до 100%», гласит положение о конкурсе.

Финалистам нужно раскрыть жизненные приоритеты в любой удобной форме — спектакль, песня, танец или чтение«На это будут переброшены дополнительные лимиты из фонда оплаты труда КДМ, — пояснила Тайге.инфо директор МБУ ГОМЦ МП „Стратегия“ Светлана Белина. — Индивидуальные условия оплаты труда — это стимулирующие выплаты, которые предусмотрены положением „О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений сферы молодёжной политики“».

Ещё год назад бюджет конкурса «Формулы успеха» составлял 90 000 рублей. В этом году в рамках целевой программы «Молодёжь города Новосибирска» на 2010-2014 годы его объединили с конкурсом «Психолог года», что увеличило сумму до 190 000 рублей.

«Из этих денег складывается призовой фонд, в который входит отдельное поощрение победителей в каждой номинации и награждение всех, кто принял участие в конкурсе. Каждый получит по 1000 рублей, по крайней мере, столько было в прошлом году», — рассказала Светлана Белина.

Кроме того, в бюджет городского конкурса заложена подготовка конкурсантов — расходы на создание портфолио, видеоролики, оформление проекта. Другими словами, «тратиться участникам, разумеется, не придётся», заверила Тайгу.инфо директор «Стратегии».


Оригинал